为全面、客观、公正、准确地考核我院管理工作人员的工作业绩和履行职责的情况，加强对管理工作人员的管理与监督，建立和完善激励与约束机制，提高管理工作业务水平，根据校《南昌大学2011年业绩津贴考核暂行办法》文件精神，经院党政联席会研究决定从2012年开始针对科级以下管理岗位人员、工勤岗位人员与其他专业技术人员试行管理工作业绩考核，考核结果将与年度业绩津贴与教职工年度考核挂钩。